Fique por Dentro

Jornada de Trabalho

 A CLT determina que entre uma jornada para a próxima tem que ter um tempo mínimo de 11 horas para descanso. Ou seja, se cumpriu um dia de trabalho, apenas pode trabalhar no dia seguinte se tiver o intervalo de 11 horas. Caso contrário, deve pagar horas extras para o empregado